为统筹推进秋季学期员工管理各项重点工作，明确班主任职责分工，筑牢员工成长保障防线，11月12日，学院在雁山校区02507室召开2025年秋季学期班主任工作会议，全面部署安全教育、奖助评审、学风建设等关键任务。

会议首先聚焦员工安全管理工作，通报了两起校园诈骗典型案例。会议强调，班主任需通过主题班会、案例分享等形式，强化员工反诈意识，提醒员工警惕网络交易、陌生社交中的诈骗陷阱。同时，会议要求班主任持续关注群文件中公布的心理危机人员名单，及时掌握员工心理动态，做好疏导干预工作。

会议对多项已完成的评审工作进行了通报，2024-2025学年国家奖学金、国家励志奖学金等各类奖学金及2025-2026学年国家助学金评审工作已全部结束，相关名单已上传至群文件供班主任查阅知悉。针对2024级员工外宿、休学情况，会议要求班主任持续跟踪关注，确保员工管理无死角。

在学风建设方面，会议通报了第九周"三早一晚"执行情况。会议提出，班主任需进一步强化考勤管理，督促员工养成良好作息习惯，提升学习主动性。同时，需重点关注群文件中《2025年学籍处理学分核对表》中的学业预警员工，制定个性化帮扶方案，助力员工跟上学习进度。

会议对近期专项工作进行了详细部署。11月13日，学校将在雁山校区图书馆报告厅举办英语四六级考前规划专题讲座，要求班主任组织2024级、2025级员工积极参与，提升备考效率。此外，针对学院当前就业率偏低的现状，会议呼吁全体班主任主动发力，多措并举推进员工就业工作。

此次会议还对365英国上市公司首届网络文明周活动进行了动员，要求班主任组织员工积极响应，共同营造健康向上的网络环境。各项工作部署清晰、责任明确，为学院秋季学期员工管理工作的有序开展奠定了坚实基础。

会议现场

（一审：马子康；二审：孟德；三审：黎超业）